Je recherche un chasseur de têtes francophone indépendant capable de se plonger directement dans les marchés africains (Maroc) et de me présenter des professionnels de niveau intermédiaire préqualifiés pour trois fonctions clés chez Ekiply : assistance clientèle, ventes et technologie. Chaque candidat que vous présenterez devra déjà posséder la maîtrise de la langue, le savoir-faire spécifique au secteur et les compétences techniques nécessaires pour apporter une valeur ajoutée dès le premier jour. Vous serez chargé de trouver des talents, de mener les premiers entretiens de sélection, de valider les compétences et de présenter un dossier concis mais pertinent pour chaque personne. LinkedIn Recruiter, les sites d’emploi régionaux et votre réseau existant seront probablement vos principaux terrains de chasse, mais vous êtes libre d’utiliser tous les canaux qui donnent les meilleurs résultats, à condition que le pipeline reste à jour. Résultats attendus pour chaque poste vacant • Une liste restreinte de 5 à 7 candidats viables de niveau intermédiaire provenant exclusivement d’Afrique (Maroc, Sénégal ou Europe de l’Est) • Pour chaque candidat : CV, notes de présélection succinctes, confirmation des compétences linguistiques, attentes salariales et date de début la plus proche • Coordination des premiers entretiens sur mon calendrier L’acceptation sera basée sur la pertinence des antécédents par rapport au poste, l’exactitude de vos notes de présélection et la rapidité de la programmation des entretiens. Une fois la première série de candidats sélectionnés, nous échangerons nos commentaires afin d’affiner la recherche. Si vous êtes prêt à me montrer à quelle vitesse vous pouvez trouver des candidats exceptionnels, mettons-nous au travail.
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