· Assurer la gestion de la comptabilité générale de la société : les dettes, les créances, les dépenses et les recettes, les fluctuations du patrimoine, les mouvements des immobilisations et ce, conformément aux règles dictées par la loi comptable, les textes fiscaux, le code des sociétés anonymes, le code de commerce et les principes comptables énumérés dans le code général de la normalisation comptable.
· Etablissement des procédures administratives, commerciales.
· Etablissement des manuels de procédures comptables et commerciales.
· Veiller à l’application des procédures administratives en vigueur et au respect des
instructions figurant dans le manuel d’organisation comptable.
· Définition et répartition des tâches du personnel.
· Coordonner les actions des différents bureaux de la direction et contrôler leurs
travaux.
· Veiller à la bonne gestion de la paie du personnel et des imprimés financiers.
· Assurer une gestion appropriée des comptes de trésorerie de la société.
· Veiller à la souscription, dans les délais légaux requis, des déclarations fiscales et
sociales.
· Assurer l’analyse et le suivi des comptes de la société.
· Mettre à jour les documents obligatoires.
· Veiller à l’établissement des comptes annuels de la société.
· Veiller au bon classement et à la bonne conservation des documents comptables.
· Etablissement des situations financières.
· Etablissement des situations prévisionnelles.
· Etablissement du budget de trésorerie.
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