Mes compétences :
Gestion Administrative du Personnel :
· Recensement des besoins en formation et gestion du planning de réalisation des actions,
· Assurer l’élaboration du plan de formation de l’année, à partir des besoins de formation consolidé et priorisés,
· Assurer les relations avec l’OFPPT pour le dépôt du plan de formation, selon les normes définies, et pour le remboursement des actions de formation,
· Lancement de la compagne de recrtument, suivi des entretiens,
Chargée administrative:
· Traitement divers courrier,
· Classement et archivage.
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